Praca na wózku widłowym w magazynie gotowej produkcji
Adres i miasto pracy: 05-500 Józefosław (17 km od Warszawy)
Stanowisko: Pracownik magazynu + Kierowca wózka widłowego (UDT)
Wymagania:
Dokumenty operatora: Posiadanie uprawnień UDT WJO II
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia zawodowego
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o pracę
Stawka: 5800 brutto.
Premia nie dotyczy. Wynagrodzenie do 10. dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
Harmonogram na 8 godzin bez nocnych od poniedziałku do piątku
Przerwy – 15 min.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie w m. Piaseczno i okolicach, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata do własnego zakwaterowania - 250 zł netto, na kartę którą można używać w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w przypadku zamieszkania w Piasecznie można dojść pieszo do pracy lub transportem publicznym. Również zapewniony jest bezpłatny transport z miejsca zakwaterowania do zakładu pracy w przypadku zamieszkania w okolicach. Listę przystanków można uzyskać od rekrutera lub koordynatora.
Obowiązki pracownika:
Aby wykonać wymienione zadania, pracownicy muszą posiadać:
Dodatkowe informacje:
Każdy pracownik otrzymuje przepustkę, za pomocą której musi się meldować przed i po rozpoczęciu pracy. Ważne, aby nie zgubić identyfikatora i mieć go zawsze przy sobie.
Jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad można przynieść własny i podgrzać w mikrofalówkach.
Odzież robocza zgodnie z normami jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i komfortowe buty robocze.
Na terenie zakładu zabronione jest korzystanie z telefonów komórkowych, pozostawia się je w osobistych szafkach. Jest również wyznaczone miejsce dla palących.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze i zapewnimy Ci pełną konsultację lub dobierzemy inne opcje pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 358
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.