**Pracownik magazynu części samochodowych INTERCARS**
InterCars – międzynarodowa firma, oficjalny dystrybutor części samochodowych, narzędzi i wyposażenia do warsztatów samochodowych.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie od 23 zł/godz. netto;
💰 4000-7000 zł/mies. netto; 39 000-69 000 UAH; 980-1730$;
📈 Praca po 8 godzin/zmiana;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 44 lat;
📜 Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę Umowa Zlecenie lub Umowa o Pracę;
🏠 Zakwaterowanie 650-750 zł/mies.;
📍 Nowy Dwór Mazowiecki (Nowy Dwór Mazowiecki, 40 km od Warszawy).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000-7000 zł/mies. netto; 39 000-69 000 UAH; 980-1730$.
◈ Rodzaj umowy Umowa o Pracę:
☑ 23.5 zł/godz. netto - stawka;
☑ 27 zł/godz. netto - stawka za pracę na zmianie nocnej.
◈ Rodzaj umowy Umowa Zlecenie:
☑ 23 zł/godz. netto - stawka.
◈ Dodatkowa opłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: +2 zł/godz. do stawki.
◈ Każdy pracownik może otrzymać premię do 1000 zł, w zależności od efektywności pracy i odpowiedzialności.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Rodzaj umowy Umowa o Pracę:
☑ 3 zmiany: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00.
◈ Rodzaj umowy Umowa Zlecenie:
☑ od 20:00-06:00 (tylko nocne zmiany po 10 godzin);
☑ 5 dni w tygodniu;
☑ po 2 miesiącach pracy możliwe jest wzięcie większej liczby godzin!
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kontrola jakości i sortowanie części;
◈ zbieranie części samochodowych przy użyciu skanera;
◈ praca z nowoczesnym wyposażeniem produkcyjnym;
◈ praca ze skanerem.
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 199
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.