Pakowacz-selekcjoner markowej odzieży dziecięcej Chicco
- 1300 - 1600 $
- Polska (Wrocław)
- 02-10-2026
Do magazynu markowej odzieży dziecięcej marki CHICCO (Chicco) poszukujemy pracowników na stanowisko zbieracza zamówień.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5300 - 7300 złotych (od 48000 Hryvni)
- Stawka za godzinę - 22,55 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 27,55 złotych netto
- Wypłaty dokonywane są od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (istnieje możliwość zaliczek).
Harmonogram pracy:
- Poniedziałek - piątek (czasem sobota na życzenie)
- 2-3 zmiany po 8 -12 godzin
- Nocna zmiana na życzenie od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z przełożonym)
- Co 2 godziny przerwa 10 minut, a także przerwa obiadowa
Obowiązki:
- pakowanie odzieży, obuwia;
- selekcja według kolorów/rozmiarów;
- kontrola towaru pod kątem integralności i obecności metek;
- zamocowanie klipsów antykradzieżowych na odzieży.
Zalety:: Praca fizycznie NIE ciężka! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane. Nocne zmiany i nadgodziny zależą od życzeń pracownika. Warunki pracy są europejskie
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenie.
- Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata
- Ubezpieczenie medyczne opłacone przez firmę
- Każdemu pracownikowi przydziela się indywidualny strój roboczy
Zakwaterowanie:
- Zapewnia pracodawca
- W pokojach mieszka od 2 do 4 osób (osobno mężczyźni / kobiety)
- Parom rodzinnym przydziela się oddzielny pokój (2 pary w pokoju na różne zmiany)
- Mieszkania lub domki wypoczynkowe z pełnymi wygodami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościelowe)
- Dogodna lokalizacja blisko pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K




