Produkcja plastikowych części kabiny samochodu - drzwi do schowka, mocowania, wsporniki, klamki, uchwyty.
Adres i miasto pracy: 87-148 Łysomice (16 km od Torunia)
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godzinę. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godzinę
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatek za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: Samodzielnie komunikacją publiczną z Torunia lub Ostaszewa. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zamieszkaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: 143 zł za bilet po stronie pracownika i nie jest objęte. Jeśli zmiana zaczyna się lub kończy o 18:00, to na zmianę lub ze zmiany trzeba dojechać innym autobusem (cena 8 zł za 1 bilet)
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu znajduje się stołówka czynna na zmianie dziennej, gdzie można kupić herbatę, kawę, są także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać własny.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, mianowicie - koszulka, bluza i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 98
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.