🔰DHL w miejscowości Cheb oferuje pracę na stanowisku Operator magazynu produktów tekstylnych. Zapraszamy pary oraz mężczyzn do 50 lat.
✅ Wynagrodzenie - płaca bazowa brutto 154 CZK/godzina.
Minimalne wynagrodzenie netto miesięcznie wynosi około 27 500 koron, ale dzięki dodatkowym godzinom wiele osób osiąga 1 300+ euro netto.
✔️ Ustawowe dodatki do wynagrodzenia zgodnie z Kodeksem Pracy.
✔️ Zaliczki w wysokości 2 000 koron wypłacane są 2 razy przed pierwszym wynagrodzeniem (po 5 i 15 dniu pracy).
✔️ Przykładowe wypłaty za 21 dni roboczych:
- 27 381 koron netto za 167,25 godzin
- 29 664 koron za 178 godzin.
✅ Główne obowiązki:
praca z towarem marki Tchibo (odzież, pościel, artykuły domowe)
- przygotowywanie, pakowanie i oznaczanie zamówień
- praca ze skanerem ręcznym/kompletacja towarów
- magazynowanie, rozładunek towarów
✅ Obuwie i odzież robocza przy podpisaniu umowy są bezpłatne.
✔️ Wstępne badania lekarskie – bezpłatnie.
✅ Harmonogram pracy na zmianowy (2 soboty pracujące w miesiącu)
1 zmiana - 06:00 - 14:00
2 zmiana - 14:00 - 22:00
✔️ Przerwa 30 minut.
✔️ Obecnie nie ma zmian nocnych, ale później pojawi się trzecia zmiana.
✅ Zakwaterowanie bezpłatne w miejscowości Cheb po 3-4 osoby w pokoju, pary mieszkają osobno, na terenie zakwaterowania dostępne są wszystkie niezbędne udogodnienia. Agencja stara się zapewnić komfortowe warunki zakwaterowania pracownikom.
Nie dostarczamy zdjęć miejsc zakwaterowania – zakwaterowanie jest na różnych obiektach mieszkaniowych.
✅ Transport:
- Dla tych, którzy będą mieszkać w Cheb, miesięczny bilet na przejazdy – 370 CZK/miesiąc.
- 170 CZK karta przejazdowa.
✅ Gorące posiłki - 1 raz na zmianę (poranna i dzienna) całkowicie opłacane. Koszt obiadu (90 CZK) dla zmian nocnych opłacany jest w wynagrodzeniu.
✅ Film z zakładu wysyłamy w wiadomościach prywatnych.
☎️ +380684557184 Viber Telegram
Wszystkie oferty od "EWL Recruiter Group" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.