SEWS CABIND Żywiec / легкая работа с отличным жильем / по БИО / Бесплатная вакансия
- 1000 $
- Polska (Bielsko-Biała)
**300 зл стоимость обсервации сумма НЕ возвращается**
Работник на производство. SEWS CABIND POLAND
http://www.sews-cabind.com/
Название фирмы: Sews Cabind Poland Sp. z o.o.
Адрес: Leśnianka 73, 34-300 Żywiec
Деятельность предприятия: Группа компаний SEWS-CABIND производит жгуты для автомобильной промышленности. Жгут электропроводки состоит из набора медных проводов и электрических компонентов, вместе образующих каркас электрической системы транспортного средства.
В автомобильном секторе деятельность SEWS-CABIND сосредоточена на производстве электрических жгутов для легковых, грузовых автомобилей, промышленных транспортных средств, сельскохозяйственной и строительной техники.
Город работы: Живец (90 км от Кракова в сторону Чехии)
Возраст: **18-47** лет
Пол: женщины, семейные пары (мужчины - не более 20%)
Документы: био/виза (био с продлением на карту)
Обязанности:
Сборка жгутов, сплетение кабелей в один большой пучек, в связку. Работа в тихом, чистом зале с кондиционером.
Требования к кандидату:
Терпение, готовность к мануальной работе, хорошее зрение (мелкий шрифт на проводах), возможность различать цвета.
Часов в месяц: 200-240
Рабочий график: работа 6 дней в неделю - смены по 8-10-12 часов
Ставка: 14 зл. нетто/час
Опыт работы приветствуется!
Обучение: 3 дня (оплачивается по постоянной ставке)
• Проживание: предоставляется бесплатно (2-5 человек в комнате, в комнате есть ванная. Общая кухня на несколько комнат)
• Рабочая одежда: предоставляется бесплатно
• Транспорт: предоставляется бесплатно
• Тип договора: umowa zlecenia
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
