Pracownik produkcji sprzętu AGD/Warszawa/bez nocnych/umowa o pracę
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
2 obserwującychPracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja zmywarek, przemysłowych urządzeń chłodniczych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i instalacji produkcyjnych pralek, urządzeń chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnych typów urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, obudowy urządzenia, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie miejsca pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub prosty linii.
Organizacja przedsiębiorstwa:
Na linii pracuje od 5 do 10 osób. Pomieszczenia zakładu są ciepłe.
Możliwość skorzystania z jadalni (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa obiadowa - 20-30 minut.
Grafik pracy:
W firmie obowiązuje następujący grafik pracy:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowe – do 400 zł brutto/mies.,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (decyduje kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny.
- wszystkie godziny nadliczbowe są płatne +50% wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o przyjście do pracy w dzień wolny, firma dolicza +100% podstawowego wynagrodzenia.
❗️Przy dużej ilości zamówień możliwe są nadgodziny od poniedziałku do piątku, a także w soboty
Zakwaterowanie:
- firma zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym zamieszkuje średnio od 3 do 5 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i zapewnia odpowiednie warunki dla pracowników.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my zapewnimy Ci pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
