Производство пластиковых частей кабины автомобиля - дверцы бардачка, крепления, кронштейны, ручки, держатели.
Адрес и город работы: 87-148 Łysomice (16 км от Торуня)
Должность: Разнорабочий на производстве
Требования:
Опыт работы: Без опыта
Польский язык: Без знания языка
Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: 22.69 нетто/час. Ставка для молодежи до 26л. - 28.10 нетто/час
Премии нет. Зарплата до 15 числа каждого месяца.
График:
Проживание
Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 350 зл нетто. Доплата за свое жилье - 250 зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Как добраться до работы: самостоятельно общественным транспортом либо с г. Torunia или Ostaszewo . Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта при заселении и выходе на работу. Доезд до работы: 143 злотых за проездной по стороне работника и не покрывается. Если смена начинается или заканчивается о 18:00, тогда на смену или со смены нужно добираться другим автобусом (цена 8 зл за 1 билет)
Обязанности работника:
Дополнительная информация:
На предприятии есть столовая которая открыта в дневную смену, где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Обед необходимо приносить и разогревать свой.
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, кофта и комфортные рабочие ботинки.
Звоните или пишите на номер +380(66)872 47 94 в вайбере и Мы проведем Вам полную консультацию или подберем другой вариант работы
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 50
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.