Praca dla mężczyzn i kobiet przy produkcji przekąsek. Zakwaterowanie zapewnione!
- 28.10 zł (złotych)
- Polska (Słupsk)
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPraca dla mężczyzn i kobiet do 50 lat
WAŻNE: Kandydat, który nie ukończył jeszcze 26 lat, ma możliwość otrzymania stawki brutto=netto dzięki posiadaniu statusu studenta.
Po przyjeździe do nas w region, kandydat otrzyma wszystkie niezbędne informacje i pomoc w uzyskaniu takiego statusu.
Perla (Pracownik produkcji) Firma jest europejskim producentem przekąsek. Produkty firmy to przekąski, sałatki, rollsy, hummus.
Grafiki pracy zmianowej:
Praca od poniedziałku do piątku po 8-10 godzin w II zmiany + pracujące soboty po 8 godzin:
I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 12:00 do 24:00,
Przerwy: zapewnione są dwie 20-minutowe przerwy.
STAWKA: 28.10 brutto.
◾ stawka 28.10 zł brutto = 28.10 zł netto dla studentów do 26 lat
◾ stawka 22.69 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30 000 zł brutto dochodu w 2024 roku w Polsce
◾ stawka 20.30 zł netto - dla osób, które pracowały już w 2024 roku w Polsce i uzyskały łączny dochód powyżej 30 000 zł brutto
◾ dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionej ankiety nie mają statusu rezydenta, możliwa jest również stawka 22.48 zł netto (z uwzględnieniem 20% podatku).
Dojazd zapewniony naszym transportem: 145 zł z pensji.
Za sanepid będzie potrącane z pensji: 195 zł.
Zakwaterowanie: 750 zł.
Lokalizacja: Głobino 7 km od Słupska
Po szczegóły pisz/dzwoń: +380665410128 Viber\WhatsApp\Telegram Menedżer Natalia
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
