Gdzie pracować?
Miasto zakładu: Warszawa, Kineskopowa 1c
Warunki pracy:
Suwałki
💶 Wynagrodzenie (na rękę): 23,80 PLN/godz. netto
🛏 Zakwaterowanie: dostępne za 400 PLN/miesięcznie
📍Dla: mężczyzn i kobiet do 55 lat
Umiejętności: bez doświadczenia
Język: RU
Obywatele: PL, MD, EU, UA, KZ
📋Obowiązki: Stała praca na oddzielnym stanowisku pracy lub na linii produkcyjnej w ciepłym pomieszczeniu: ogromny dział, w którym znajdują się maszyny produkcyjne: produkcja ramek, półek, szafek, luster i drzwi do szaf i komód.
Proces dla kobiet: Od 300 do 1000 i więcej PLN NETTO PREMIA od zakładu, *w zależności od frekwencji i wydajności +1 PLN NETTO za godzinę PREMIA, jeśli utrzymana będzie 100% frekwencja w danym miesiącu. Pierwszy miesiąc pracownik otrzymuje BEZPŁATNY bilet na transport publiczny od firmy. Obuwie zapewnia się na 1. dzień pracy, koszulkę i spodnie trzeba mieć swoje. Indywidualne szycie odzieży po okresie próbnym 2-3 miesięcy (bezpłatnie). Ubrania robocze są prane w zakładzie. Zakwaterowanie - 2-osobowe komfortowe pokoje, znajduje się w granicach miasta. 2-3 osoby w pokoju. Trzeba mieć ze sobą pościel i naczynia. Dla pracowników z własnym zakwaterowaniem - dodatek wynosi 300 zł NETTO/miesiąc. PLUSY OFERTY: Komfortowe warunki pracy w cieple i dobrym oświetleniu; Wysokie premie; Dostęp dla pracowników do jabłek i wody pitnej; Świetne warunki mieszkaniowe. Pary małżeńskie ZAWSZE w oddzielnym pokoju; W pobliżu miejsca zamieszkania przystanek autobusowy, supermarkety i banki; Biuro agencji w mieście; Miejscowość wypoczynkowa z rozwiniętą infrastrukturą.
Wszystkie oferty od "PakJobs rekruter.pl" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.