Pracownik produkcji regenerującej części samochodowe w BORG AUTOMOTIVE
✅Mężczyźni do 45 lat (ale jest możliwość przyjęcia kandydatów w wieku 50-55 lat, JEŚLI kandydat jest w dobrej kondycji fizycznej!!)
✅ Ukraina, Mołdawia, Armenia
🌍 Lokalizacja: Zduńska Wola, 50 km od Łodzi
💰 Stawka: 28,10 PLN brutto/godz.
🏠 Zakwaterowanie: płatne (300 PLN/miesiąc)
🚌 Dojazd do miejsca pracy: pieszo
🍽️ Wyżywienie: na własny koszt
📝 3. OBOWIĄZKI
Pracownicy mogą wykonywać proste prace na różnych etapach produkcji:
* mycie części - pracownicy wkładają części do specjalnej myjki, uruchamiają ją, po czym, po zakończeniu cyklu, wyjmują umyte części i odkładają je do skrzynki
* komora śrutownicza - pracownicy wkładają części do maszyny śrutowej, uruchamiają ją, następnie wyjmują części, dokonują wizualnej inspekcji i ewentualnie korygują wady (w specjalnym urządzeniu, w które wkładają tylko ręce w rękawicach - brak zapylenia!)
* naprawa tłoków - pracownicy zgodnie z zamówieniem owijają tłoki taśmą, aby przygotować je do kolejnych etapów produkcji
* montaż otworów wentylacyjnych - zgodnie z zamówieniem wyświetlanym na ekranie komputera, pracownicy wkręcają odpowiednie otwory wentylacyjne w gwintowane otwory
* praca przy demontażu dużych modułów/tłoków (należy rozmontować lub oddzielić części)
* praca na magazynie - pracownicy zabierają części z taśmy i układają je w odpowiednich skrzynkach - zgodnie z numerami na etykietach
* praca przy pakowaniu części (zgodnie z wytycznymi zamówienia), a także przygotowanie i oklejanie palet
* pomoc w procesie galwanizacji - pracownicy przygotowują części - zawieszają je na hakach lub wrzucają do specjalnych bębnów, po zakończeniu procesu (średnio 7 lub 12 minut) - zdejmują je z haków lub wysypują z bębna do skrzynki.
💰 2. STAWKA
◾ stawka 22,69 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30.000 zł dochodu brutto w 2024 roku w Polsce i mają numer PESEL
◾ stawka 20,30 zł netto - dla osób, które pracowały już w 2024 roku w Polsce i otrzymały ogólny dochód powyżej 30.000 zł brutto lub nie mają numeru PESEL
◾ Dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionej ankiety nie mają statusu rezydenta, możliwa jest także stawka 22,48 zł netto (z uwzględnieniem 20% podatku).
◾ stawka 28,10 zł brutto = 28,10 zł netto dla studentów do 26 roku życia LUB dla osób posiadających certyfikat rezydenta (w formie elektronicznej lub papierowej)
✔️ certyfikat jest akceptowany (w formie elektronicznej lub papierowej)
📆 4. GRAFIK I ZMIANY
◾ praca 5-6 dni w tygodniu
◾ praca po 8-10 (czasami 12) godzin dziennie (w zależności od działu)
◾ praca tylko na zmianę dzienną (06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00)
◾ możliwa praca w soboty (w soboty praca po 8 godzin)
◾ ok. 200-220 godzin miesięcznie (w zależności od działu)
◾ jedna przerwa, 20 minut + dodatkowa przerwa 5 minut
◾ UMOWA ZLECENIE
◾ 4 dni w tygodniu pracownicy otrzymują darmowy poczęstunek (baton, owoce lub kanapka)
🏡 5. ZAKWATEROWANIE I TRANSPORT
Zakwaterowanie to mieszkania. Pokoje dla 2-6 osób. Łóżka standardowe. Koce, poduszki, pościel - dostępne na każdym miejscu zakwaterowania. Każda kuchnia jest wyposażona w lodówki, dostępne jest również podstawowe wyposażenie i naczynia. Każde miejsce zakwaterowania posiada pralkę. W każdym budynku dostępne jest darmowe Wi-Fi. Do najbliższego sklepu z każdego miejsca zakwaterowania - 200-600 m.
Zakwaterowanie znajduje się w bliskiej odległości od fabryki (maksymalnie 30 minut pieszo), istnieje również możliwość korzystania z transportu z fabryki.
Opłata za zakwaterowanie: 300 zł/miesiąc.
Dopłata do własnego zakwaterowania: +250 zł /miesiąc
Za szczegółowe informacje pisz/dzwoń: +380665410128 Viber\WhatsApp\Telegram Menedżer Natalia
Wszystkie oferty od "ФОП Майборода Наталія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 295
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.