Kierowca wózka widłowego na magazynie AGD/Wrocław
- 4400 - 8000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
2 obserwującychPrzekazywanie, transport, przechowywanie, dystrybucja produktów LG. Głównie elektronika, baterie, elektrolit, SRS itp.
Adres i miasto pracy: 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
Stanowisko: Pracownik magazynu + Kierowca wózka widłowego (UDT)
Rodzaj wózków: wózki elektryczne
Wymagania:
Dokumenty operatora wózka: Posiadanie uprawnień UDT (WJO 2 i WJO 1)
Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie na wózku widłowym czołowym. Minimum 6 miesięcy.
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 26,40 netto/godz. Stawka dla studentów - 32,70 netto/godz
Brak premii. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin w 3 zmiany (7-15/15-23/23-7; można brać nadgodziny przy dużym obciążeniu magazynu.
Przerwy - 20 minut. W miesiącu 160-240 godzin.
Zakwaterowanie:
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata do własnego mieszkania - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Dojazd do pracy zapewniony bezpłatnymi autobusami firmowymi
Obowiązki pracownika:
Wózek widłowy czołowy. Załadunek i rozładunek towarów według informacji z skanera.
Realizacja zamówień na wysyłkę. Przygotowanie towarów. Pakowanie zamówień. Inwentaryzacja. Dbanie o porządek i bezpieczeństwo na magazynie
80% praca na wózku widłowym, nie praca fizyczna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszego dnia pracy.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są też automaty z kanapkami (do 12 zł). Są zniżki na obiady, dzięki którym zupa kosztuje 1 zł, drugie danie 3 zł. Można przynosić własne jedzenie i je podgrzewać.
Kandydat musi posiadać własną odzież, od firmy dostaje bezpłatnie kamizelkę i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a zapewnimy Ci pełną konsultację lub zaproponujemy inne oferty pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 290
