**Pracownik produkcji przekąsek PERLA**
Firma jest europejskim producentem przekąsek. Produkty firmy — przekąski, sałatki, rolady, hummus.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnia pensja:
5400-8300 zł/mies netto; 50 000-77 000 UAH; 1300-1900$;
◈ stawka 22.37 zł/godz netto;
◈ 27.70 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do wyjaśnienia)
◈ Dla osób, które przepracowały ponad 240 godzin, dodatkowa premia + 70 grosz + stawka za każdą przepracowaną godzinę.
◈ Zaliczka jest dostępna.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca od poniedziałku do piątku, po 10-12 godzin;
◈ Plus pracujące soboty po 8 godzin;
◈ I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 12:00 do 24:00,
III zmiana: od 20:00 do 8:00 - zmiana czyszcząca.
◈ Przerwy: dwie 20-minutowe przerwy;
◈ Około 240-300 godzin miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ produkcja warzywnych przekąsek;
◈ napełnianie farszem;
◈ ważenie;
◈ pakowanie gotowych produktów;
◈ stała kontrola jakości produkowanych wyrobów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty za media - 750 zł/mies (przy mniejszym niż 220 godzin przepracowanych);
◈ dopłata 1 zł za godzinę przy samodzielnym wynajmie mieszkania;
◈ pracownicy zamieszkują w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ dostępne wszystkie potrzebne rzeczy do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ transport zapewniony (140 zł z pensji).
**ℹ️ DODATKOWE WARUNKI**
◈ Koszt książki sanitarnej 195 zł (potrącane z pensji)
◈ Średnia temperatura na produkcji — 14 stopni.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Głobino (6 km Słupsk).
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.