SMM menedżer, PRACA ZDALNA
- 800 $
- Litwa (Wilno)
- 27-05-2025
Szukamy kreatywnego i zdeterminowanego specjalisty ds. mediów społecznościowych, który pomoże nam wyróżnić się w przestrzeni cyfrowej. Jeśli lubisz opowiadać historie i wchodzić w interakcję z publicznością, to oferta dla Ciebie!
Obowiązki:
- Tworzenie i publikowanie treści: Generowanie świeżych pomysłów i opracowywanie postów, grafiki i wideo na nasze platformy społecznościowe.
- Interakcja z obserwatorami: Aktywna komunikacja z publicznością, praca z opiniami i komentarzami.
- Analityka: Ocena efektywności treści i kampanii z wykorzystaniem narzędzi analitycznych do korekty strategii.
- Badanie trendów: Stałe badanie nowych trendów w SMM i ich integracja w naszą pracę.
- Organizacja aktywności: Organizacja wydarzeń i konkursów w celu zwiększenia zaangażowania użytkowników.
Szukamy:
- Pasjonata SMM, który chce się rozwijać.
- Kreatywnego myśliciela z dobrymi pomysłami.
- Znajomość projektowania graficznego (Canva, Photoshop) będzie plusem.
- Dostęp do komputera stacjonarnego lub laptopa do wykonywania zadań zawodowych.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
- Przyjazny i wspierający zespół.
- Możliwości nauki i rozwoju kariery.
- Udział w interesujących projektach wpływających na rozwój marki.
- Elastyczny harmonogram i komfortowe warunki pracy.
Jeśli jesteś gotowy podjąć nowe wyzwanie i stać się częścią naszego zespołu, czekamy na Twoje CV!
📲 WhatsApp: +7 937 867 1202
💬 Telegram: +7 982 892 5456
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.2K



