**Produkcja lawaszy TURKA**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22,37-29 zł/godz. netto;
💰 5400-8000 zł/mies. netto; 50 000–74 000 UAH; 1300-1900$;
📈 Praca po 12 godz., 6 dni w tygodniu;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 22,37 zł/godz. netto - stawka przez pierwsze 6 miesięcy;
◈ 23,42 zł/godz. netto - stawka po 6 miesiącach;
◈ stawka 27,70 zł/godz. netto (pierwsze 6 miesięcy) – dla osób od 18 do 26 lat (szczegóły do uzgodnienia);
◈ stawka 29 zł/godz. netto (po 6 miesiącach) – dla osób od 18 do 26 lat (szczegóły do uzgodnienia).
◈ wynagrodzenie wypłacane do 25. dnia każdego następnego miesiąca po przepracowanym, zwykle naliczane od 15. do 17.;
◈ zaliczka po dwóch tygodniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 2 zmiany, po 12 godz.;
◈ 06:00 – 18:00, 18:00 – 06:00
◈ 6 dni w tygodniu;
◈ 240-290 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca z mikserem związana z przygotowaniem ciasta (ładowanie produktów, nadzór nad pracą maszyny, kontrola jakości);
◈ porcja ciasta przy pomocy maszyny produkcyjnej;
◈ kontrola jakości gotowego produktu i pakowania;
◈ układanie gotowych produktów w pudełka.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dojazd: mieszkanie znajduje się w pobliżu produkcji - około 10 minut pieszo
◈ ubrania robocze i obuwie: ubrania robocze na koszt pracodawcy (obuwie, czepek, fartuch, ochraniacze na rękawy i rękawice);
◈ w stołówce dostępne są lodówka, mikrofalówka; dostępne są automaty z przekąskami i napojami (płatne, ale w przystępnych, promocyjnych cenach);
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 305
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.