Kompletator hulajnóg BOLT
Bolt – estońska firma oferująca usługi wyszukiwania, zamawiania i opłacania przejazdów samochodowych, motocyklowych lub wynajmu hulajnóg elektrycznych przez aplikację mobilną o tej samej nazwie. Fabryka specjalizuje się w brandingu i komplektacji hulajnóg dla firmy.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
◈ Wynagrodzenie 7 euro/godz.;
◈ Od 1200 euro/mies. (od 48000 UAH);
◈ Praca 8-12 godz./dzień, 5-6 dni w tygodniu;
◈ Bezpłatne zakwaterowanie;
◈ m. Mantvilioniu, Litwa.
WYNAGRODZENIE
◈ Od 1200 euro/mies. (od 48000 UAH);
◈ Stawka 7 euro/godz. – stawka;
◈ 10% od wynagrodzenia – miesięczna premia.
Płatności jasno od 10 do 15 dnia każdego miesiąca (możliwe zaliczki).
HARMONOGRAM PRACY
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu;
◈ 2 zmiany po 8 godzin dziennie;
◈ Istnieje możliwość pracy 10-12 godzin na życzenie;
◈ Bez zmian nocnych.
ZADANIA
◈ Praca związana z zautomatyzowanym procesem produkcji;
◈ Połączenie części hulajnogi zgodnie ze schematem i dobrze dokręcenie detali specjalnym urządzeniem;
◈ Kontrola jakości brandingu transportu.
Praca lekka, procesy pracy nauczane są na miejscu. Czyste i wygodne warunki pracy. Są procesy siedzące. Europejskie warunki pracy.
ZAKWATEROWANIE
◈ Bezpłatne;
◈ W pokojach po 2 osoby;
◈ Parom udostępniają oddzielny pokój;
◈ Domki dla 10 osób ze wszystkimi wygodami i tarasem do wypoczynku.
DODATKOWE WARUNKI
◈ Oficjalne zatrudnienie;
◈ Wydawana jest nowa odzież robocza;
◈ Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy;
◈ Do pracy dowożą bezpłatnym autobusem służbowym.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.