Pracownik na produkcję sprzętu AGD/Warszawa/bez nocnych/umowa o pracę
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
2 obserwującychPracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja zmywarek, przemysłowych urządzeń chłodniczych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania produkcyjnych zmywarek, urządzeń chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnego typu urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, obudów urządzeń, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie miejsca pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy lub postoju linii.
Organizacja przedsiębiorstwa :
Na linii pracuje od 5 do 10 osób. Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe.
Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa na obiad - 20-30 minut.
Grafik pracy:
W przedsiębiorstwie obowiązuje następujący grafik pracy:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie :
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 zł. brutto/miesiąc,
- Dodatkowe nagrody pieniężne (określa kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o zostanie na nadgodziny.
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosi pracownika o przyjście do pracy w dzień wolny, firma dolicza +100% do podstawowego wynagrodzenia.
❗️W przypadku dużej liczby zamówień nadgodziny są możliwe od poniedziałku do piątku, a także w sobotę
Zakwaterowanie:
- przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym zamieszkuje średnio od 3 do 5 osób w pokoju. Zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i ma odpowiednie warunki dla życia pracowników.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inną możliwość zatrudnienia
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
