Pracownik/packer/montaż na produkcji okien/ 25 km od Krakowa/ umowa o pracę
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
Produkcja z prawie 30-letnim doświadczeniem w zakresie okien plastikowych, znajdująca się na obrzeżach Krakowa.
Firma specjalizuje się w produkcji rolet okiennych, drzwi tarasowych, żaluzji.
Adres i miasto pracy:, 32-003 Podłęże (26 km od Krakowa)
Wymagania:
Język polski: bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Typ umowy – Umowa o pracę
Stawka: 4700 zł brutto. Premia za wyniki pracy 350 zł brutto i za frekwencję 400 zł brutto. Dodatkowo premia 150 zł brutto za pracę w soboty i niedziele przy 12-godzinnym grafiku
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w godzinach nocnych, +50% do stawki za godziny.
Średnia pensja – 4000-4500 zł netto
Wypłata do 10 dnia miesiąca na konto bankowe
Grafik pracy:
Praca odbywa się w zależności od działu w 2 wariantach (12 godzin dział fornirowania i logistyki, 8 godzin inne działy).
Przerwy – przy 8-godzinnym grafiku 20 min, przy 12-godzinnym 20 min + 10 min.
Zakwaterowanie – zapewnione bezpłatnie, z opłatą za media 250 zł netto.
Dopłata za własne mieszkanie – 300 zł netto
Jak dotrzeć do pracy: zapewniamy rozkład jazdy autobusu z takich lokalizacji jak Niepołomice, Nowa Huta, Płazów i Kraków
Koszty dojazdu do pracy: 120 zł
Obowiązki:
Operator produkcji:
Przygotowanie i montaż elementów składowych okna
Realizacja wszystkich wymogów jakości przy montażu okna według technologii
Kontrola jakości przyrządów eksploatacyjnych na produkcji
Pracownik magazynu:
Paczka i transport zamówienia do wysyłki
Obsługa skanera
Kontrola jakości i ilości produkcji
Praca z dokumentacją w magazynie
Dodatkowe informacje:
Wyżywienie: koszt obiadu składającego się z 2 dań – 13 zł
Zapewniamy bezpłatnie odzież roboczą, obuwie i odzież roboczą
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 80
