Specjalista ds. Kadr
- 3500 $
- Ukraina (Kijów)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Bezpłatna oferta pracySzukamy utalentowanego Specjalisty ds. Kadr, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w rekrutacji wykwalifikowanych pracowników dla naszych klientów!
Główne obowiązki:
- Prowadzenie wstępnych rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów na różne stanowiska.
- Zamieszczanie ogłoszeń o pracę na platformach rekrutacyjnych.
- Poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów poprzez różne kanały (media społecznościowe, bazy danych, portale pracy).
- Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej.
- Koordynacja procesu zatrudniania od etapu początkowego do podpisania umowy.
- Doradzanie klientom w zakresie rekrutacji pracowników i optymalizacji procesu zatrudniania.
- Udział w opracowywaniu i doskonaleniu procedur rekrutacyjnych.
- Utrzymywanie kontaktów z kandydatami i klientami, zapewniając pozytywne doświadczenia dla wszystkich stron.
Wymagania:
- Doświadczenie będzie atutem, ale nie jest konieczne.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Nastawienie na wynik i umiejętność pracy w warunkach wielozadaniowości.
- Preferowane wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub administracji biznesowej itp.
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie i premia za wyniki.
- Możliwość rozwoju kariery zawodowej i doskonalenia zawodowego.
- Przyjazny zespół i wsparcie na wszystkich etapach pracy.
- Dogodny grafik pracy 5/2 od 09:00 do 19:00
- Komfortowe warunki pracy w biurze w centrum miasta. Zorganizujemy dla Ciebie dogodną lokalizację (rejon Shevchenkivskyi, rejon Holosiivskyi, rejon Solomianskyi, rejon Podilskyi, rejon Darnytskyi, rejon Pecherskyi itp.)
Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, napisz do nas na Telegram @kooot_rina, aby uzyskać więcej informacji
Z niecierpliwością czekamy na Ciebie w zespole Work&You!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
