Wymagania:
Wymagania dla kandydata:
Przyjmowani są mężczyźni
Certyfikaty i dyplomy do pracy: niepotrzebne.
Kraj: Polska
Limit wiekowy: 36
Dopuszczalne Języki (jeden do wyboru):
PL,RU,
Przyjmowani do pracy obywatele:
PL,MD,UA,KZ,
Wszystkie pytania kierować na Viber pod numerem: +48 539 318 873
Umiejętności:
Umiejętności nie są potrzebne.
Gdzie pracować?
Rejestracja i Adres:
Miasto pracy: Pruszków
Miasto rejestracji: Pruszków
Adres pracy: 05-808 Parzniew (15 km od Warszawy)
Adres rejestracji: Parzniew
Warunki pracy:
Wakat: Pracownik magazynu spożywczego
Liczba zamówionych pracowników: 8
Stawka dla osób poniżej 26 roku życia ze statusem studenta: 23.45
Stawka: 23.45
Średnie wynagrodzenie: 0
Godziny na zmianę: 12
Dni pracy: pn-pt
Zmiana: Zmiany dzienne
Branża: Produkcja
Branża: Magazyn Logistyczny
Proces dla mężczyzn: Praca w magazynie produktów dla sklepów Biedronka. Magazyn podzielony jest na kilka stref z różnym asortymentem. Główne obowiązki pracownika - kompletacja towaru zgodnie z zamówieniami i kładzenie go na paletę. Kompletacja odbywa się za pomocą poleceń głosowych w języku polskim lub angielskim. Na początku zmiany pracownik otrzymuje słuchawkę, która prowadzi go przez magazyn, wskazując numer rzędu i miejsce, gdzie znajduje się potrzebny towar. Obowiązki: - kompletacja towaru zgodnie z zamówieniami; - praca w słuchawkach za pomocą poleceń głosowych; - obsługa wózka widłowego; - utrzymanie porządku w magazynie; Specyfika pracy: pierwszy miesiąc - szkolenie, potem praca na akord. Przed rozpoczęciem zmiany pracownicy są sprawdzani pod kątem zawartości alkoholu we krwi! W przypadku wykrycia alkoholu we krwi - zwolnienie!
Warunki pracy:
Wakat: Pracownik magazynu spożywczego
Liczba zamówionych pracowników: 8
Stawka dla osób poniżej 26 roku życia ze statusem studenta: 23.45
Stawka: 23.45
Średnie wynagrodzenie: 0
Godziny na zmianę: 12
Dni pracy: pon-pt
Zmiana: Zmiany dzienne
Wszystkie pytania proszę kierować na Viber: +48 539 318 873
Wszystkie oferty od "Pako Group anisa" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.