Bezpłatne i legalne zatrudnienie!
Stanowisko: Pracownik w fabryce mebli.
Opis stanowiska: nowoczesna fabryka mebli (jeden z głównych dostawców mebli do sklepów IKEA).
Obowiązki:
-dostarczanie i odbiór produktów z linii, produkcja sklejki, forniru i drobnych akcesoriów meblowych;
-kontrola jakości produktów;
-oznakowanie i pakowanie towarów, przygotowanie produktów do wysyłki.
Wszystkie procesy są zautomatyzowane, używany jest nowoczesny sprzęt.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza;
— mężczyźni, kobiety i pary małżeńskie;
— można bez doświadczenia zawodowego i znajomości języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 21.80 zł netto za godzinę. Miesięcznie 4360 - 5230 zł netto.
Dla studentów do 26 lat: 28.10 zł netto za godzinę. Miesięcznie 5630 - 6744 zł netto.
Dla wszystkich, którzy sami wynajmują mieszkanie, dopłata w wysokości +1 zł za godzinę i +200 zł za przepracowany miesiąc.
Harmonogram: 6 dni w tygodniu, na 3 zmiany (są nocne): 3 dni po 8 godzin dziennie, 3 dni po 12 godzin dziennie, Sob. tylko pierwsza zmiana, Niedz. - wolne. Od 200 godzin miesięcznie.
Dodatkowe informacje: zatrudnienie: Umowa zlecenie.
Pierwszego dnia pracy zapewniony jest strój roboczy.
Zwrot kosztów: biletu (tylko jeśli jest to bilet autobusowy i jego koszt nie przekracza 500 zł), ubezpieczenia, wizy i 440 zł za złożenie dokumentów na kartę pobytu. Dokumenty muszą być dostarczone koordynatorowi.
Mieszkanie: 300 zł miesięcznie z pensji. Zakwaterowanie w mieszkaniu z wszystkimi niezbędnymi udogodnieniami, WI-FI, pokoje dla 2-4 osób. Dobrze rozwinięta infrastruktura, w tym transport publiczny. Miejsce pracy w odległości spaceru. Przy zakwaterowaniu kandydat wpłaca kaucję w wysokości 200 zł.
Miejsce pracy: miasto Barlinek (ul. Lipowa 21, 74-320 Barlinek).
Mój Viber/Whatsapp/telefon 380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.