Pracownik do produkcji drewnianych mebli
- 5000 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
2 obserwującychProdukcja płyt z drewna, które później będą używane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Premii brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25 minut.
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w zasięgu pieszym lub bezpłatny transport z zakwaterowania.
Obowiązki pracownika:
Dostarczanie, montaż, sortowanie, naprawa materiałów z drewna
Sprzątanie stanowisk pracy, obsługa sprzętu do obróbki drewna, praca na hali pod dachem.
Dodatkowa informacja:
Szkolenie trwa 10-12 godzin. Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę (bezpłatnie) oraz automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gorące danie pierwsze lub drugie w cenie 2 zł!
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 83
