Operatorzy wózka widłowego na magazyny spożywcze (różne miasta)
- 1500 - 2000 $
- Polska (Warszawa)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyNa magazyny rekrutujemy operatorów wózków widłowych. Osoby chętne do nauki i pracy na wózku dzwonić! Mamy magazyny w całej Polsce, obecnie prowadzimy nabór do miast Poznań, Bydgoszcz, Wrocław, Kraków, Gorzów Wielkopolski, Łódź, Katowice.
Wynagrodzenie:
- Prawo jazdy nie jest wymagane.Jeśli masz prawo jazdy, to dodatkowy atut!
- Polskie uprawnienia na wózek będą wydane po przyjeździe i ukończeniu szkolenia po 2 tygodniach, w okresie szkolenia lub stażu wszystkie godziny są płatne 24,2 zł netto.
- Możliwe jest także zatrudnienie par małżeńskich (kobiety będą pracować przy pakowaniu produktów, wynagrodzenie 26,60 zł czystych na godzinę)
- Wypłaty do 10 dnia każdego miesiąca na konto bankowe, nie ma opóźnień w wynagrodzeniu
Harmonogram pracy:
- 5 dni roboczych + 1 dzień wolny do wyboru;
- godziny pracy: 10 godzin + nadgodziny;
- średnio pracujesz 240-300 godzin
Obowiązki:
- załadunek i rozładunek samochodów z towarami
- dostarczanie palet z materiałami do produkcji
- przestrzeganie obowiązujących procedur i zasad
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie zawodowe w tej branży NIE są wymagane. Czyste i komfortowe warunki pracy, na magazynie jest ciepło.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenie
- Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
BEZPŁATNE zakwaterowanie:
- W pokojach mieszka 2-4 osoby (mężczyźni / kobiety oddzielnie)
- Domy hotelowe czteropiętrowe
- Zakwaterowanie komfortowe, jest ciepła woda, wygodne łóżka, wi-fi
- Kuchnia, prysznic i toaleta przeznaczone dla każdych 2 pokoi
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 496
