💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka 22,50 zł/godz. netto;
◈ dla pracowników do 26 lat stawka 29 zł/netto na godzinę;
◈ dopłata za swoje zakwaterowanie 1,5 zł za godzinę do stawki;
◈ dla studentów do 26 lat 30,50 zł/netto na godzinę.
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ od poniedziałku do piątku, czasami pracujące soboty;
◈ 3 zmiany po 8 godzin, rzadko mogą być 2 zmiany po 12 godzin;
◈ 190-200 godzin pracy na miesiąc;
◈ możliwe nadgodziny i pracujące soboty (liderzy sami proponują pracownikom, którzy dobrze pracują, nadgodziny w razie potrzeby).
📜 **OBOWIĄZKI**
Wszyscy pracownicy są szkoleni w kilku procesach, aby byli wymienni, w ciągu dnia pracy między procesami również mogą się zmieniać w zależności od potrzeb produkcyjnych.
☑️ Mężczyźni:
◈ transport produktów, załadunek palet;
◈ prace magazynowe, pakowanie, paletyzacja i transport produktów;
◈ krojenie chałwy, praca na linii.
☑️ Kobiety:
◈ praca na linii produkcyjnej, łamanie sezamków;
◈ sortowanie i pakowanie chałwy i sezamków.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ koszt zakwaterowania 550 zł/miesiąc;
◈ koszt zakwaterowania dla studentów 700 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ dojazd samodzielny, przedsiębiorstwo znajduje się w centrum miasta;
◈ w przedsiębiorstwie są wentylatory i coolery z wodą;
◈ zapewniane jest ubranie robocze (280 zł. z wypłaty) - 2 koszulki, spodnie, medyczne klapki;
◈ obowiązkowe wymaganie - praca bez biżuterii, piercingu, sztucznych paznokci i rzęs;
◈ na terenie przedsiębiorstwa palenie zabronione;
◈ książeczka zdrowia - 250 zł. z wypłaty.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Łódź.
Wszystkie oferty od "PersonalWork Dariia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.