Pracownik do produkcji mebli drewnianych
- 4500 - 6500 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
2 obserwującychProdukcja płyt z drewna, które następnie będą używane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w wysokim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Premii nie ma. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-06).
Przerwy - jedna 25-minutowa.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: w zasięgu spaceru lub bezpłatny transport z miejsca zamieszkania.
Obowiązki pracownika:
Podawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów drewnianych
Sprzątanie na stanowiskach pracy, obsługa sprzętu do obróbki drewna, praca w hali pod dachem.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu 10-12 godzin. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę (bezpłatnie), a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można nabyć gorące pierwsze lub drugie danie w cenie 2 zł!
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne buty robocze.
Zadzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 na Viber i przeprowadzimy Wam pełną konsultację lub dobierzemy inną opcję pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 83
