Pakowacz w magazynie artykułów biurowych/Sochaczew/Warszawa
- 4400 - 6300 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
2 obserwującychMagazyn zabawek, artykułów biurowych, kosmetyków i książek
Adres i miasto pracy: Sochaczew 96-500
Stanowisko: pracownik magazynu
Język polski: bez znajomości języka
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa zlecenie
Stawka: 22,69 zł/godz. netto + premie. Stawka dla studentów do 26 lat – 28,10 zł/godz. netto.
Wypłata do 15 dnia miesiąca na konto bankowe
Harmonogram pracy:
6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6:00-14:00/14:00-22:00/22:00-6:00).
Zakwaterowanie - 500-600 zł miesięcznie
Jak dotrzeć do pracy: zakwaterowanie w zasięgu pieszym od pracy lub transport miejski.
Obowiązki:
Praca polega na zbieraniu, pakowaniu, kompletowaniu zamówień.
Praca ze skanerem/komputerem.
Proces Pick – zbieranie zamówień ze skanerem
Praca ze skanerem język do wyboru – otrzymujecie zamówienie na skaner, kandydaci zbierają zamówienie zgodnie z listą
Proces Pack – pakowanie zebranego zamówienia bezpośrednio do wysyłki na stole, kandydaci używają komputera i skanera, pakowanie zabawek, książek, czasopism, artykułów biurowych, stojaków itp.
Wkładanie do kartonu/torebki zamówienia faktury z listą rzeczy, zamykanie i naklejanie na wierzchu naklejki z kodem kreskowym
Utrzymanie porządku na swoim stanowisku pracy.
Ważne! Czasami może być intensywna praca, czyli ręczny rozładunek i wysyłka produktów.
Dodatkowe informacje:
Klient zainteresowany jest pracownikami, którzy będą długo pracować (umowa do końca roku, a następnie na kolejny rok).
Obiad należy przynosić i podgrzewać samodzielnie. Na terenie zakładu znajdują się automaty z darmową herbatą i kawą.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie – buty, spodnie, koszulka, ciepła bluza i kamizelka.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 71
