**Pakowanie owoców i warzyw**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 14 euro/godzina brutto;
💰 1200-1300€ netto/miesiąc; 52 000-56 000 грн; 1260-1370$;
📈 Praca po 8 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 60 lat;
📜 Paragraf 24 lub paszport UE;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 16-18€/doba;
📍 Buchholz (niedaleko Hanoweru).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
1200-1300€ netto/miesiąc (z potrąceniem podatków i zakwaterowania); 52 000-56 000 грн; 1260-1370$.
◈ 14 euro/godzina brutto - stawka.
◈ Praca w dni świąteczne, niedziele i zmiany nocne jest dodatkowo płatna (100%, 25% i 25% odpowiednio).
◈ Wynagrodzenie przelewane jest na konto bankowe najpóźniej 15 dnia każdego miesiąca.
◈ Zaliczka przyznawana po przepracowaniu 2 tygodni - 200€.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca po 8 godzin, bez nocnych zmian;
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ Miesięcznie: od 160 godzin.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sortowanie i pakowanie owoców i warzyw, takich jak: jagody, jeżyny, maliny, żurawiny, szparagi, mrożone owoce i warzywa.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ pokój jednoosobowy lub dwuosobowy: 16-18€ za dobę (z pensji);
◈ komfortowe apartamenty z całym niezbędnym wyposażeniem i Wi-Fi;
◈ jeśli miejsce pracy nie jest w odległości spaceru, zapewniamy transport (125€ z wynagrodzenia).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Dodatkowy urlop/Bonus świąteczny (po 6 miesiącach pracy).
◈ Praca odbywa się w stosunkowo chłodnych pomieszczeniach (+8+10).
◈ Obuwie ochronne i kurtka robocza (dostarczane bezpłatnie, kaucja 30 euro - zwracana).
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Buchholz (niedaleko Hanoweru).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.