Specjalista ds. robót elewacyjnych / Pomocnicy / Specjalista ds. robót wykończeniowych wewnętrznych / Murarze
Miejsce pracy: praca w delegacjach do 100 km od Sochaczewa (województwa Mazowieckie, Łódzkie), powrót tego samego dnia.
Kogo potrzebujemy: mężczyźni od 18 do 50 lat (możemy rozważyć kilka lat starszych)
Harmonogram pracy: od 6:00 do 17:00—18:00, po 11−12 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu, mogą być robocze soboty.
Płatność: 25,00 — 40,00 zł netto, w zależności od doświadczenia zawodowego.
Ważne: wymagana znajomość języka polskiego i umiejętność odpowiedzenia lub komunikatywny angielski, doświadczenie zawodowe dla specjalistów, a także ogólne doświadczenie budowlane dla pomocników.
Charakter wykonywanej pracy:
Fasadczyk: mocowanie styropianu na ściany, oklejanie siatką fasadową i nakładanie tynku dekoracyjnego, mieszanie kleju, cięcie styropianu, zacieranie styropianu i inne prace związane ze specjalizacją.
Pomocnik: wszelkiego rodzaju pomocnicza praca, pomoc specjaliście w wyznaczonych zadaniach.
Wnętrzarz: remonty domów mieszkalnych, tynkowanie, malowanie, montaż płyt kartonowo-gipsowych, układanie płytek, drobne prace hydrauliczne i elektryczne.
Murarz: kładzenie cegieł i bloków, budowanie ścian i przegród.
✅ Za każdego przyprowadzonego przyjaciela / kolegę do pracy wypłacamy premię do 500 zł do wypłaty.
Dodatkowe korzyści:
✓ Możliwość zakwaterowania w hostelu, 2-4 osoby w pokoju, opłacane 50/50 z pracodawcą, zazwyczaj 300-400 zł na osobę miesięcznie. Mieszkanie zawsze jest zapewniane na maksymalnym możliwym poziomie, z czasem, gdy pracowników przybywa, wynajmowany jest dom do własnego użytku.
✓ Odzież robocza (na testowe kilka dni potrzebne są własne ubrania robocze, po potwierdzeniu wydawane jest wszystko, co potrzebne do pracy)
✓ Zaliczki.
✓ Wypłata 15−20 dnia każdego miesiąca.
✓ Pomagamy w przedłużeniu pobytu: karty, zezwolenia.
Wszystkie oferty od "Help with work in Poland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.