Magazyn-sklep z markową odzieżą i akcesoriami dla całej Europy.
Adres i miasto pracy: 62-020 Swarzędz
Stanowisko: Pakowacz w magazynie odzieży.
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz.
Premie za realizację normy. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
System premiowy, za pracę:
10% wyżej od normy – 23,17 netto/godz
20% wyżej od normy – 23,98 netto/godz
30% wyżej od normy – 24,79 netto/godz
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 2 zmiany (06-18 / 18-06) Dni wolne zmienne. W miesiącu 200-280 godzin.
Przerwy - przy zmianie 8 godzin – 1 na 30 minut. Przy zmianie 12 godzin - 1 na 30 minut 1 na 15 minut. Przy wyprzedażach, tylko 2 po 15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł na kartę, którą można zapłacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: zapewniony bezpłatny transport
Obowiązki pracownika:
W magazynie są normy.
Praca polega na kompletowaniu zamówień towarów przy użyciu skanera, przygotowywaniu zamówień do wysyłki produktów
Proces zwrotu towaru, obsługa deklaracji, odbiór dostaw, usuwanie uchwytów (klipsów).
Nasi pracownicy głównie pracują w działach AUDBAND, SKLEP i PICK (tam nie ma dużych norm, najważniejsze to zrobić 80-100 pików/godz i to nie jest trudne)
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, w której można kupić herbatę lub kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad trzeba przynieść i podgrzać swój.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka. Jeśli pracownikowi jest zimno, za 40 zł może sobie wziąć ciepły sweter.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i Przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 233
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.