Pracownik hotelowy różne lokalizacje
- 1520-1740 $
- Niemcy (Berlin)
- 14-10-2026
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie miesięczne:
☑ Sprzątanie - 800-1100 euro; 40 000 UAH; 1090$;
☑ Houseman, checker, kuchnia - 1400-1600 euro; 56 000-64 000; 1520-1740$;
◈ Stawka za sprzątanie pokoi:
3,5 euro/pokój
Jeśli kandydat pracuje na paragrafie, to wynagrodzenie będzie niższe z powodu podatku (około 800 euro)
◈ Stawka dla Housemana, Checkera i Pracownika kuchni:
10 euro netto/godzina.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 140-160;
◈ Grafik będzie ustalany na miejscu.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sprzątanie pokoi w hotelu. Można bez znajomości języka.
◈ Checker: Zameldowanie i wymeldowanie w hotelu. Pomoc gościom. Powinien znać angielski.
◈ Houseman: pracownik gospodarczy, albo z językiem, albo z doświadczeniem.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ HAMBURG, DÜSSELDORF, BERLIN i MONACHIUM "Loco" - tam nie ma zakwaterowania przy HOTELU ❌❌ kandydaci mieszkają oddzielnie i dojeżdżają do pracy;
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ rachunki 350 euro/miesiąc (z pensji);
◈ bardzo dobre warunki, zakwaterowanie w hotelu;
◈ zakwaterowanie po 2 osoby w luksusowych pokojach dwuosobowych;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Śniadanie jest wliczone w koszt zakwaterowania.
◈ Jeśli w hotelu jest mało godzin, kandydaci są kierowani do pracy w innym.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Lokalizacje w całych Niemczech (Frankfurt, Berlin, Hamburg, Brema, Norymberga, Mannheim, Erlangen).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
