Pracownik/Packiak w produkcji kiełbas/Ostróda
- 4500 - 6700 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Miejsce pracy - miasto Ostróda (130 km od Gdańska)
Legalizacja w mieście Gdańsk
Praca w zakładzie produkcji kiełbas i pakowanie gotowych produktów
Zadania:
- Pomoc w obsłudze maszyn (dodawanie przypraw, ziół do farszu)
- Praca na linii produkcyjnej
- Pakowanie gotowych produktów oraz dalsze pakowanie produktów do pudełek do wysyłki
- Transport produktów do magazynu / z magazynu za pomocą wózka paletowego i ręcznie
Warunki pracy i mieszkania:
- Stawka: 23 zł/godz. netto (bez nieobecności) i 22,50 zł/godz. netto (jeśli są nieobecności bez uzasadnienia), dla studentów - 27,70 zł/godz. netto.
- Grafik: Pon.-Sob. zmianowo, 8 godzin. Zdarzają się pracujące soboty i niedziele (ze względu na potrzeby produkcyjne), wypoczynek obowiązkowy
I zmiana: 06:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
Przerwy: 1*30 minut + 1*15 minut
Mieszkanie: miesięczna opłata 450 zł, dla studentów - 450 zł. Dom, 3-4 osoby w pokoju. OBOWIĄZKOWO zabrać własną pościel
Dojazd: darmowy, firmowym autobusem do pracy i z powrotem. Około 10-15 minut
DARMOWY OBIAD od przedsiębiorstwa
Odzież robocza: wydawana za darmo
Temperatura +6+12°C
Badanie lekarskie - 270 zł (potrącane z pierwszej pensji). Czas realizacji książeczki zdrowia - 3 dni
Wymagania:
- Dobra forma fizyczna
- Umiejętność pracy w zespole
- Można bez doświadczenia i znajomości języka
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 236
