Ukraińcy "Idealnie jeśli para"
Grafik 5/2
w razie potrzeby w dowolnym dniu z uzasadnionego powodu pracownik może być wolny.
Staż miesiąc - 600$
Plus opracowane kadry
Płatność za kadr
1-3 kadry, płatność po 1000 za każdego zliczonego przekazanego
4+ kadry, płatność po 1500 za każdego zliczonego kadru
Po stażu pozostaje tygodniowa stawka w wysokości 100$ (pod warunkiem, że operator robi 3 kadry)
Również tygodniowe naliczanie premii plan plus
Zrobił 5✅kadrów, za każdego płatność po 1500*5 = 7500+ 1500(premia za plan plus) = 9000 UAH + 100$ stawka + 1200 UAH (wyżywienie na tydzień) = 14 200 UAH/tydzień
Zrobił 6 ✅kadrów za każdego płatność po 1500*6 = 9000 + 2000 (premia za plan plus) + 100$ stawka + 1200 (wyżywienie na tydzień)
= 16 200 UAH/tydzień
Zrobił 8✅kadrów za każdego płatność po 1500*8 = 12 000 + 5000 (premia za plan plus) + 100$ stawka + 1200 (wyżywienie na tydzień) = 22 200
Biuro pracuje na trzech zasobach, stażyści są umieszczani na maksymalnie łatwej metodzie pracy, gdzie ich obowiązkiem będzie jedynie obsługa przychodzących zgłoszeń, pod ścisłym kierownictwem doświadczonego operatora. Doświadczony operator, mówiąc łagodnie, jest zainteresowany nauczaniem - ponieważ albo dostanie premię, albo wpierdol, jeśli stażysta nie zdobędzie całej wiedzy do produktywnej pracy. Nie obciążamy programami. W procesie podłączamy pozostałe źródła, daje to wynik - zasobem przytłoczę, nie będzie w stanie nadążyć z odpowiedziami.
Jeśli są w Europie - staż we Wrocławiu 2 tygodnie i pomagają przenieść się do Gruzji
Wszystkie oferty od "Hr-Manager" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 116.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.