Pracownik do produkcji mebli drewnianych
- 4500 - 6300 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
2 obserwującychProdukcja płyt drewnianych, które będą później wykorzystywane do mebli.
Adres i miasto pracy: 72-315 Resko
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale z gotowością do pracy w szybkim tempie
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi i Mołdawii
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (06-14 / 14-22 / 22-6).
Przerwy - jedna 25-minutowa.
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za swoje zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: w zasięgu pieszym lub darmowy transport z mieszkania.
Obowiązki pracownika:
Podawanie, zbieranie, sortowanie, naprawa materiałów z drewna
Sprzątanie miejsc pracy, obsługa urządzeń do obróbki drewna, praca na sali pod dachem.
Dalsze informacje:
Szkolenie trwa 10-12 godzin. W zakładzie jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę (bezpłatnie), dodatkowo są automaty z kanapkami (do 12 zł). Można kupić gorące pierwsze lub drugie za 2 zł!
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, kurtka i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a udzielimy pełnej konsultacji lub dobierzemy inne oferty pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 98
