Pracownik produkcji mebli IKEA
- 900-1500 $
- Polska (Szczecin)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
3700-6200 zł/mies. netto; 37 000-62 000 UAH; 900-1500$.
◈ 22,69 zł/godz. netto - stawka;
◈ 28,10 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w zorganizowaniu).
◈ Zaliczki brak.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 5 dni w tygodniu;
◈ Po 8 godzin w 3 zmiany (06-14/14-22/22-06), (przy obciążeniu przedsiębiorstwa istnieje możliwość pracy po 12 godzin);
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 164-220.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Praca bez norm.
◈ Składanie komponentów do wyrobów. Pracownik składa deski o różnych rozmiarach, umieszcza je na wyznaczonej części, gdzie inni pracownicy je pakują.
◈ Sortowanie pociętych surowców. Pracownik przenosi pocięte deski (1m) na odpowiednie regały.
◈ Naprawa surowców. Szpachlowanie, ścieranie, szlifowanie.
◈ Praca w szybkim tempie.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Zapewniane przez pracodawcę;
◈ Opłaty komunalne 500 zł/mies.;
◈ Zakwaterowanie w miejscowości Żarnowo (12 km od pracy);
◈ Pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Wszystkie niezbędne udogodnienia do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 250 zł, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych;
◈ Jest dojazd do pracy.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Szkolenie trwa 3-5 dni.
◈ W przedsiębiorstwie jest stołówka, gdzie można przechowywać i podgrzewać jedzenie.
◈ Obiady są dostępne w stołówce, jedno danie (zupa/drugie), za dwa dania trzeba dopłacić.
◈ Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie - koszulka, spodnie, ciepła bluza i wygodne buty robocze.
◈ W przedsiębiorstwie jest lekki hałas. Jest także przyjemny zapach drewna.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ miejscowość Stepnica (55 km od Szczecina).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
