MAGAZYN ODZIEŻY MARKOWEJ
Miejsce pracy - miasto Bydgoszcz
Zatrudnienie w mieście Bydgoszcz
Zadania:
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka 22.50 zł/godz. netto, dla studentów 29,10 zł/godz. netto. (od 95% frekwencji).
Stawka 21.50 zł/godz. netto, dla studentów - 28,10 zł/godz. netto.
Od 4-ego miesiąca pracy +1 zł do stawki
Po roku pracy jeszcze + 1 zł do stawki
❗Dotyczy wszystkich pracowników.
Nagrody od wykonania norm:
95-100% -250 zł/netto
101-115% - 300 zł/netto
116% - 350 zł/netto
+ Premia od magazynu po 3 miesiącach pracy po uzgodnieniu z kierownictwem.
Grafik( 8 – 10 – 12 godzin)
Harmonogram jest ustalany w przedsiębiorstwie!
Średnia liczba przepracowanych godzin w miesiącu - 250-290 godzin.
Zakwaterowanie: miesięczny koszt - 500 zł (potrącony z pensji). Zakwaterowanie dla studentów 750 zł. Hostel, dom, 3 osoby w pokoju. Prosimy o zabranie swojej pościeli.
Dojazd: naszym autobusem, opłata za przejazd 100 zł/mies.
Dodatek za własne zakwaterowanie: 200 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dodatku dla studentów.
Odzież robocza – bezpłatnie. Można pracować we własnej odzieży.
Badania lekarskie - 100 zł z pierwszego wynagrodzenia.
Warunki na przedsiębiorstwie: dofinansowanie napoi. Ważne jest również, aby nie wchodzić na halę roboczą z przedmiotami osobistymi (papierosy, zapalniczki, e-papierosy/można zabrać telefon). Przerwa -30min. Palenie TYLKO W PALARNI podczas przerw.
Wymagania:
Można bez doświadczenia i znajomości języka.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my zapewnimy pełne doradztwo lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 182
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.