Produkcja plastikowych części kabiny samochodowej - pokrywy schowka, uchwyty, wsporniki, klamki, mocowania.
Adres i miasto pracy: 87-148 Łysomice (16 km od Torunia)
Stanowisko: Pracownik fizyczny na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz
Premie: brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
Zakwaterowanie:
Dostępne bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: samodzielnie transportem publicznym lub z Torunia lub Ostaszewa. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: 143 zł za bilet miesięczny po stronie pracownika i nie jest pokrywany. Jeśli zmiana zaczyna się lub kończy o 18:00, to na zmianę lub z niej trzeba dojechać innym autobusem (cena 8 zł za 1 bilet)
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
W zakładzie jest stołówka otwarta w godzinach zmian dziennych, w której można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść i podgrzać samodzielnie.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza i komfortowe buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a my zapewnimy pełną konsultację lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 67
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.