Место работы - Pruszcz Gdański
Место оформления – Gdańsk
Адрес работы: 83-000 Pruszcz Gdański, Pomorskie
ЛПП система бонусов:
Месяц работы без пропусков: +1zl к ставке (25)
Если пропуск с предупреждением координатора заранее (минимум 2 дня): +0zl к ставке (24)
Задачи:
Перемещать ящики на складе, с поддонов (ящики от 5-25 кг).
Принимать товар и выдача товара.
Разгружать с паллеты на маленькие заказы.
Комплектация и сортировка пустых пластиковых якщиков
Очистка корзин от наклеек, дефектов и загрязнений.
Поддерживать чистоту на рабочем месте.
Условия работы и жилья:
Ставка: 25zł/час netto (если есть пропуски без уважительной причины ставка 24zł/час netto) , студенты 28,10 zł/час netto
График: Пн.-Сб., в две смены:
I смена 6:00-18:00
II смена 18:00-6:00
Вс - выходной.
Перерыв: 15/30/15 мин (3 перерыва).
Стоимость проживания 500 zł, для студентов - 500 zł.
Доезд: самостоятельно.
Рабочая одежда: своя.
Медкомиссия: 180 zł (высчитывается из зарплаты).
Есть столовая - каждому работнику выдают карту (146 zł ), с которой можно купить кофе,чай ,булочки на территории предприятия
Раз в пол года работник получает купоны на скидку (15-20 %) в брендовых магазинах одежды .
Требования:
Опыт не обязателен (предприятие предоставляет возможность обучения).
Польский язык не обязательно.
Хороша физическая форма.
Заинтересованность в качественном выполнении работы.
Звоните или пишите на номер +380(66)872 47 94 в вайбере и Мы проведем Вам полную консультацию или подберем другой вариант работы
Звоните или пишите на номер +380(66)872 47 94 в вайбере и Мы проведем Вам полную консультацию или подберем другой вариант работы
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 375
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.