PRACOWNIK W PIEKARNI Kostrzyn nad Odrą (50 km od Gorzowa Wielkopolskiego)
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Bezpłatna oferta pracyPRACOWNIK W PIEKARNI
Zapraszamy do pracy: mężczyzn w wieku od 25 do 45 lat oraz kobiety w wieku od 35 do 55 lat.
Miasto: Kostrzyn nad Odrą (Kostrzyn nad Odrą, 50 km od Gorzowa Wielkopolskiego).
Wynagrodzenie: 22,50 zł / godz. netto. 24,00 zł / godz. netto, stawka dla kandydatów na własnym mieszkaniu.
Grafik pracy: Nd - Pt (sobota wolna). Zmiany po 8 godzin, mogą zaczynać się od 4:00, od 6:00, od 14:00, od 22:00. Na życzenie można wybierać dodatkowe godziny.
W zmianie roboczej jest przerwa 15 minut. Średnio miesięcznie 200-220 godzin.
Zakwaterowanie: dla pracowników zapewniane jest mieszkanie, 18,00 - 22,00 zł / doba w zależności od mieszkania. Pokoje po 2-4 osoby. Do pracy 1,9 km, piechotą 26 min, sklepy w zasięgu pieszym - 5-10 minut. Na miejscu wszystko, co potrzeba do życia: kuchnia, lodówka, pralka, wi-fi, telewizor, naczynia w niewielkiej ilości.
Obowiązki:
- praca na liniach produkcyjnych, różnych maszynach, podawanie i odbieranie form do wypieków;
- formowanie wyrobów piekarniczych;
- pakowanie i etykietowanie gotowej produkcji, przygotowanie do wysyłki. Maksymalna waga do 15 kg;
- pomoc przy przygotowywaniu lodów;
- sprzątanie miejsca pracy (mycie urządzeń, pieców, blach, kontenerów).
Wymagania:
- obowiązkowe posiadanie CV przez kandydata.
Dodatkowe informacje:
- temperatura w zakładzie: +25…+30;
- odzież robocza: wydawana, pod spodem posiadać swoją wygodną odzież;
- w przedsiębiorstwie znajduje się jadalnia, szatnie;
- potrzebna książeczka sanitarna + komisja lekarska – 280,00 zł odliczane z pierwszej wypłaty;
- zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni – 200,00 zł;
- jest możliwość ubiegania się o kartę pobytu, przy przepracowaniu na stanowisku co najmniej 1 miesiąc.
Typ zatrudnienia: praca tylko oficjalna. Z pracownikiem podpisywana jest umowa.
Rodzaj umowy o pracę: Umowa zlecenie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
