Pracownik produkcji chrupek kukurydzianych (60 km od Lublina, Kunów)
- 4600 zł (złotych)
- Polska (Lublin)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Bezpłatna oferta pracy🇵🇱Miejsce pracy: Kunow (Województwo Świętokrzyskie).
💰Stawka: 23,00 zł/godz. netto.
🕑 Grafik: Praca na dwie zmiany po 12 godzin (6:00-18:00 i 18:00-6:00) od poniedziałku do piątku. Możliwa praca w sobotę po 8 godzin. Gwarantowane 240 godzin miesięcznie. Dwa przerwy po 15-20 minut na 12-godzinną zmianę. Jeśli jest bardzo gorąco, jest dodatkowa przerwa. Dla pracowników dostępne dystrybutory wody i owoce. Pracownicy mogą, za zgodą kierownictwa, zabierać do domu gotowe produkty.
⚠Wymagania: mężczyźni, kobiety do 45 lat. Z prawem jazdy kat. B. ⚠Obowiązki: Praca na poniższych stanowiskach: operator maszyn produkcyjnych, pracownik magazynu (przemieszczanie towarów po magazynie przy pomocy wózka, ręczny załadunek-rozładunek), pakowanie paczek z produktami w pudełka. Proste prace produkcyjne. Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, wszystkich szkolimy. Praca po 12 godzin na stojąco, kandydaci nie powinni mieć problemów z kręgosłupem, niepełnosprawności i nadwagi. Wskazane osoby, które nie palą, w czasie pracy zabronione wychodzenie na przerwy na papierosa.
🏠 Zakwaterowanie: 300 zł miesięcznie z wynagrodzenia, po 4 os. w pokoju.
➡ Odzież robocza: wydawana bezpłatnie.
🚙 Dojazd do pracy: w zasięgu pieszym lub transportem firmowym.
Należy mieć sanitarno-epidemiologiczne, jeśli nie ma, pomagamy w załatwieniu, 125 zł. odciągane z pierwszej wypłaty.
Ważna informacja:
📑 Formalności: Przyjazd do Warszawy. Ukraina, Białoruś, Mołdawia
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
