MAGAZYN ODZIEŻY MARKOWEJ
Miejsce pracy - miasto Bydgoszcz
Zatrudnienie w mieście Bydgoszcz
Zadania:
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka 22.50 zł/godz. netto, dla studentów 29,10 zł/godz. netto. (od 95% frekwencji).
Stawka 21.50 zł/godz. netto, dla studentów - 28,10 zł/godz. netto.
Od 4 miesiąca pracy +1 zł do stawki
Po roku pracy jeszcze + 1 zł do stawki
❗Dotyczy wszystkich pracowników.
Premie za osiągnięcie norm:
95-100% -250 zł/netto
101-115% - 300 zł/netto
116% - 350 zł/netto
+ Premia z magazynu po 3 miesiącach pracy według umowy z kierownikiem.
Grafik (8 - 10 - 12 godziny)
Plan jest ustalany w zakładzie pracy!
Średnie obciążenie na miesiąc - 250-290 godzin.
Zakwaterowanie: miesięczny koszt - 500 zł (odliczane z wynagrodzenia). Zakwaterowanie dla studentów 750 zł. Hostel, dom, 3 osoby w pokoju. Proszę zabrać własną pościel.
Dojazd: naszym autobusem, koszt dojazdu 100 zł/mies.
Dopłata za własne mieszkanie: 200 zł za pełny przepracowany miesiąc. Brak dopłaty dla studentów.
Odzież robocza – darmowa. Możliwość pracy we własnej odzieży.
Badanie lekarskie - 100 zł z pierwszej wypłaty.
Warunki w zakładzie: dofinansowanie napojów. Ważne jest, aby nie wchodzić na halę produkcyjną z osobistymi rzeczami (papierosy, zapalniczki, e-papierosy/ można zabrać telefon). Przerwa - 30 min. Palenie TYLKO W PALARNI podczas przerw.
Wymagania:
Może być bez doświadczenia i znajomości języka.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber, a my udzielimy pełnej konsultacji lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Алексей" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 79
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.