Operator wózka widłowego w magazynie sprzętu AGD/Wrocław
- 4400 - 7600 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
Przekazywanie, transport, przechowywanie, dystrybucja produktów LG. Głównie elektronika, baterie, elektrolit, SRS itp.
Adres i miasto pracy: 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
Stanowisko: Pracownik magazynu + Operator wózka widłowego (UDT)
Rodzaj wózków: wózki elektryczne
Wymagania:
Dokumenty operatora wózka widłowego: Posiadanie uprawnień UDT (WJO 2 i WJO 1)
Doświadczenie: Doświadczenie w obsłudze wózka widłowego czołowego. Minimum 6 miesięcy.
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 26,40 netto/godz. Stawka dla studentów - 32,70 netto/godz.
Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik pracy:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin na 3 zmiany (7-15/15-23/23-7). Możliwość nadgodzin przy obciążeniu magazynu.
Przerwy - 20 minut. W miesiącu 160-240 godzin.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Dojazd do pracy: zapewniony bezpłatnie, autobusami firmowymi
Obowiązki pracownika:
Wózek widłowy czołowy. Załadunek i rozładunek towaru na podstawie informacji z skanera.
Realizacja zamówień na wysyłkę. Przygotowanie towaru. Pakowanie zamówień. Inwentaryzacja. Dbałość o porządek i bezpieczeństwo w magazynie
80% pracy na wózku widłowym, nie praca fizyczna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszego dnia roboczego.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Są zniżki na obiady, dzięki czemu cena na zupę - 1 zł, drugie danie za 3 zł. Można przynosić i podgrzewać własne jedzenie.
Kandydat powinien mieć własne ubranie, od firmy otrzymuje bezpłatnie kamizelkę i wygodne buty robocze.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze i udzielimy Ci pełnej konsultacji lub znajdziemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 120






