Produkcja plastikowych części kabiny samochodu - drzwi schowka, uchwyty, wsporniki, rączki, mocowania.
Adres i miasto pracy: 87-148 Łysomice (16 km od Torunia)
Stanowisko: Pracownik fizyczny na produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28.10 netto/godz
Premie brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: samodzielnie środkami komunikacji publicznej z miasta Toruń lub Ostaszewo. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zamieszkaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: 143 zł za bilet miesięczny na koszt pracownika i nie pokrywany. Jeżeli zmiana zaczyna się lub kończy o 18:00, wtedy na zmianę lub ze zmiany trzeba dojeżdżać innym autobusem (cena 8 zł za 1 bilet)
Obowiązki pracownika:
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu znajduje się stołówka otwarta podczas dziennej zmiany, gdzie można zakupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy zabrać ze sobą i podgrzać swój.
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, bluza i wygodne buty robocze.
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a zapewnimy pełną konsultację lub dobierzemy inną ofertę pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 126
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.