Pakowacz na magazyn sprzętu/kompletowanie zamówień/praca ze skanerem/Łódź
- 4000 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
2 obserwującychUmowa o pracę
Na przedsiębiorstwie, które znajduje się w m. Łódź, na magazynie sprzętu elektronicznego.
Zadania pracowników: W zależności od działu: Obsługa skanera. Kompletowanie zamówień. Wyładunek i załadunek samochodów ciężarowych. Prace magazynowe.
Organizacja przedsiębiorstwa: Pokoje przedsiębiorstwa są ciepłe. Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówki). Przerwa obiadowa – 20 – 30 min. Wyżywienie – 2,5 zł.
Harmonogram pracy: 2 lub 3 zmiany: od niedzieli do piątku po 8 godzin (w zależności od działu, jest również i pn-pt), czyli dzień wolny w sb i gdzieś w środku tygodnia, to już ustalacie na magazynie.
Wynagrodzenie: 4000 zł brutto/miesiąc (4200 przy pracy w średnio- lub wielkogabarytowym magazynie na dziale Zaladunki) + premia 400 zł brutto + 300 zł brutto za brak nieobecności + dodatek za godziny nocne 40% od min. płacy.
Operator wózka widłowego (uprawnienia UDT) – 4400 zł brutto/mies. + 400 zł brutto premii + 400 zł brutto za brak nieobecności.
Nadgodziny: Każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić przełożonego linii o pozostanie na nadgodziny. Wynagrodzenie za nadgodziny 50%, 100%
Zakwaterowanie: Przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom zakwaterowanie za 280 zł/mies., w którym mieszka średnio 3-4 osoby w pokoju. Zakwaterowanie wyposażone jest w niezbędne do życia urządzenia i ma niezbędne warunki do życia pracowników. Dofinansowanie do 250 zł brutto (w okresie 6 mies.).
Transport: Jest darmowy autobus dla pracowników. Istnieje możliwość skorzystania z korzyści: obsługa w Medicover, karta Multisport, ubezpieczenie PZU.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i Przeprowadzimy pełną konsultację lub dobierzemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 126
