Akceptujemy obywateli: Mołdawii, Ukrainy i Białorusi
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 28,10 netto/godz
Premie dla pracowników za wydajną pracę do 10% miesięcznego wynagrodzenia. Wypłata do 15. dnia każdego miesiąca.
Gdzie pracować?
Adres i miasto pracy: ul. Dluga 2, Slawniów Pilica Poland
Warunki pracy:
Norma Group
Produkcja małych elementów dla samochodów. Fabryka produkuje metalowe części, a mianowicie złącza, uchwyty, zaciski.
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodowej
Harmonogram:
5-6 dni w tygodniu, po 12 godzin, na 2 zmiany (6-18 / 18-6). W miesiącu 240 - 300 godzin
Przerwy - 2 po 20 minut
Praca od PON do PT (Soboty opcjonalnie)
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 400 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewniony jest autobus pracowniczy. Przystanki można pobrać od Lidera na BHP
Dojazd do pracy: transport zapewniamy, opłata - 150 zł
Obowiązki pracownika:
Wkładanie produktu do maszyny, wyjmowanie części po obróbce
Kontrola wizualna jakości przetworzonych części i ich późniejsze pakowanie
Krótki opis procesu produkcyjnego:
Każdy pracownik ma przypisane miejsce pracy (trzy stoły ułożone w kształcie litery P). Na każdym z tych stołów znajduje się specjalne wyposażenie (maszyny), które przetwarza metalowe części samochodów (po 10 sztuk).
Zadanie pracownika polega na wkładaniu tych części do specjalnego wyposażenia znajdującego się na stołach, a po zakończeniu obróbki przy użyciu tego wyposażenia, ich wyjęciu i sprawdzeniu jakości obróbki.
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, a mianowicie - spodnie, koszulka i wygodne buty robocze.
Stołówka dostępna, ale trzeba przynosić swoje jedzenie
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.