Produkcja części samochodowych APTIV
Aptiv jest światowym liderem technologicznym w dziedzinie produkcji oprogramowania, systemów i części dla pojazdów.
📈 Krótko o podstawowych aspektach
Wynagrodzenie od 1500 euro netto/mies.;
od 66 000 UAH;
Praca po 8-12 godzin dziennie;
Oficjalne zatrudnienie;
Bezpłatne zakwaterowanie;
💳 Wynagrodzenie
Średnie wynagrodzenie:
od 1500 euro netto/mies.; od 66 000 UAH.
Po 10 przepracowanych dniach wypłacana jest zaliczka 500 lei.
⏰ Harmonogram pracy
8-12 godzin dziennie (pon-pt), 30 min przerwy;
II zmiany (6.00-14.30; 14.30-23.00);
w miesiącu 20-23 dni roboczych zależnie od oficjalnych wolnych dni;
dodatkowe godziny można przejąć po procesie szkolenia (indywidualnie, około 1-2 miesięcy);
bez nocnych zmian;
średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 160-260.
📜 Obowiązki
produkcja kabli/przewodów;
montaż komponentów zgodnie z wymaganiami jakości;
przestrzeganie procesu montażu według instrukcji.
🏠 Zakwaterowanie
zapewniane przez pracodawcę;
zakwaterowanie: doskonałe mieszkanie w pieszej odległości od fabryki, pokoje po 2-3 OSOBY Z OSOBNĄ ŁAZIENKĄ;
dojazd z miejsca zamieszkania do miejsca pracy: pracodawca zapewnia transport gratis
ℹ️ Dodatkowe warunki
Zapewniane jest wyżywienie
Jest wszystko, co potrzebne, ale zaleca się posiadanie własnych artykułów do użytku domowego.
Odzież: wydajemy koszulkę roboczą, inna odzież powinna być własna (buty, spodnie itp.).
Wszystkim kandydatom na miejscu pomagamy zorganizować tymczasową ochronę.
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 222
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.