Pracownik działu technicznego
- 7000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Bezpłatna oferta pracyOferta pracy: PRACOWNIK DZIAŁU TECHNICZNEGO 🛠️
4 osoby
Miejsce pracy: Wrocław, ul. Kiełczowska 🏢
Liczba wolnych miejsc pracy: 2️⃣
Wymagania:
Profesjonalne wykształcenie techniczne 🎓
Doświadczenie w pracy i eksploatacji maszyn produkcyjnych (znajomość maszyn odlewniczych będzie dodatkowym atutem) 🔧
Znajomość mechaniki, elektryki lub hydrauliki będzie atutem ⚙️
Znajomość podstawowych narzędzi mechanicznych: standardowe klucze, śrubokręty, narzędzia elektryczne (wiertarka, szlifierka, myjka ciśnieniowa) 🔩
Umiejętność czytania rysunków technicznych - mile widziane 📐
Podstawowe umiejętności obsługi komputera 💻
Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym 🗣️
Obowiązki:
Przygotowanie i montaż na maszynie form wtryskowych do produkcji wyrobów styropianowych 🏭
Uruchomienie i sprawdzenie maszyn i urządzeń produkcyjnych 🛠️
Korygowanie procesów technologicznych/programów odlewniczych 🔄
Rekonfiguracja istniejących i instalacja nowych maszyn 🛠️
Drobne proste prace mechaniczne/naprawcze przy remontach kapitalnych, przywracanie sprzętu technicznego 🔧
Warunki:
Pełne szkolenie w okresie wstępnym pod kierunkiem doświadczonego pracownika 📚
Umowa o pracę (umowa o pracę) 📝
Wynagrodzenie: 4700 - 5000 zł brutto (stawka zależy od umiejętności i doświadczenia) 💰
System pracy: 3 zmiany po 8 godzin od poniedziałku do piątku, soboty pracują 2/3 razy w miesiącu 📅
Premie do 300 zł miesięcznie 🏆
Możliwość nadgodzin ⏰
Wynagrodzenie do 10. dnia miesiąca na konto bankowe za poprzedni miesiąc 💳
Odzież robocza i obuwie dostarczane bezpłatnie 👕👟
Uwaga: Zakwaterowanie nie jest zapewnione. 🏠
Cieszymy się na spotkanie z Państwem w naszym zespole!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
