Pracownik fast foodu
- 4000-6000 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
- 29-11-2024
13 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Pracownik fast foodu
Miejsce pracy - Mogilany Kraków (ul. Krakowska)
Zatrudnienie - miasto Kraków
Mężczyźni, kobiety, pary do 55 lat
Stawka: 23,00 - 28,10 zł/godz. netto
Godzin pracy w miesiącu 160-250
Miesięczny koszt zakwaterowania 500 złotych
Zadania:
- • Przygotowywać frytki i kurczaka (zanurzać w oleju, wybierać program, naciskać przycisk „Start”).
- • Pomoc w kuchni.
- • Myć naczynia.
- • Praca na kasie.
- • Sprzątanie pomieszczeń i terenu (na zewnątrz).
Warunki pracy i zakwaterowania:
Stawka: 23,00 zł/godz. netto, dla studentów - 28,10 zł/godz. netto.
Plan na okres nauki (od 10 do 21 grudnia)
- Pierwsza zmiana 08:00 - 16:00
- Druga zmiana 16:00 - 23:00
Grafik ruchomy. Przybliżony grafik:
Pierwsza zmiana 05:00 - 13:00/14:00/15:00
Druga zmiana 13:00/14:00/15:00 - 00:00/2:00
Dokładne zmiany będą w aplikacji mobilnej indywidualnie dla każdego pracownika. Grafik ustala się w zakładzie!
Godzin pracy w miesiącu 160-250.
Zakwaterowanie: miesięczny koszt zakwaterowania 500 zł, dla studentów - 750 zł. Dom/hostel 2-4 osoby w pokoju. Prośba o zabranie własnej pościeli. Brak dopłaty za własne mieszkanie!
Dojazd z naszego zakwaterowania - za darmo!
Odzież i obuwie robocze wydawane za darmo. Spodnie własne, wygodne czarne.
Badanie lekarskie za darmo.
Warunki w zakładzie: przerwa: jeśli zmiana trwa 8 godzin - 15 minut, jeśli zmiana 12 godzin - 30 minut. Czas przerwy do wyboru użytkownika.
Wymagania:
- • Mężczyźni, kobiety, pary do 55 lat
- • Biżuterię i zegarki trzeba zdjąć
- • Rozmowny język polski
- • Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane
__________________________________________________________________________________
Oficjalne zatrudnienie
We wszystkich kwestiach prosimy o kontakt (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.2K
