Rekrutacja otwarta na koniec grudnia
MAROPAK (SPECIAL)
Potrzebne są 3 kobiety z prawem jazdy kategorii B
4 kobiety bez prawa jazdy, +4 weźmiemy w rezerwie
Zatrudnienie od 30.12.2024
Profil kandydata – Pracownik produkcji opakowań plastikowych:
✅ płeć: kobiety
✅ pary małżeńskie: nieakceptowane
✅ wiek: do 55 lat
✅ narodowość: Ukraina + BY / MD
✅ Powrót starych pracowników – zawsze wymaga potwierdzenia z klientem.
Certyfikat rezydenta:
✔️ akceptowany (w formie elektronicznej)
OPIS OFERTY
✒️ 1. O FIRMIE
MAROPAK – firma, która od ponad 50 lat dostarcza rozwiązania w zakresie
opakowań plastikowych dla branży kosmetycznej, spożywczej, farmaceutycznej,
motoryzacyjnej, ogrodniczej i innych.
✅ Miejsce pracy: 05-074 Długa Kościelna (20 km od Warszawy)
✅ 2. STAWKA
◾ stawka 22.69 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30,000 zł brutto
dochodu w 2024 roku w Polsce i mają numer PESEL
◾ stawka 20.30 zł netto - dla osób, które pracowały już w 2024 roku w Polsce i
otrzymały ogólny dochód powyżej 30,000 zł brutto lub nie mają numeru PESEL
◾ Dla kandydatów, którzy, na podstawie wypełnianego ankiety, nie mają statusu
rezydenta, również możliwa stawka 22.48 zł netto (z uwzględnieniem 20% podatku).
◾ stawka 28.10 zł brutto = 28.10 zł netto dla studentów do 26 roku życia LUB dla tych,
którzy mają certyfikat rezydenta (w formie elektronicznej)
✔️ certyfikat akceptowany (w formie elektronicznej)
✅ 3. OBOWIĄZKI
Główne obowiązki pracownika produkcji obejmują:
* układanie gotowych produktów (plastikowe butelki, kubki, tuby) w
kartony
* wizualna kontrola jakości pod kątem wad (nieprawidłowa forma i inne
wady)
* naklejanie etykiet na karton
* zapieczętowanie i układanie kartonowych pudeł na palecie
✅ Warunki pracy:
* temperatura w pomieszczeniu – 22-27 stopni
* zapach plastiku +/-
* brak obciążenia fizycznego – maksymalna waga pudeł do 4 kg,
* praca głównie stojąca
* brak szkodliwych czynników.
Praca wykonywana zgodnie z zasadami BHP.
✅ Odzież:
Pracownicy rozpoczynają pracę w własnym ubraniu (zakryte ramiona, spodnie z
długimi nogawkami, buty na płaskiej podeszwie) - po pierwszym przepracowanym
tygodniu bezpłatnie otrzymują odzież ochronną i obuwie ochronne.
✅ 4. GRAFIK PRACY I ZMIANY
praca w 4 brygadach
◾ praca 5-6 dni w tygodniu (od poniedziałku do niedzieli)
◾ praca po 8-12 godzin dziennie
◾ 2 dni na I zmianę 2 dni na II zmianę 2 dni na III zmianę 2 dni wolnego
◾ praca zarówno na zmianie dziennej, jak i nocnej (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00)
◾ około 200-230 godzin miesięcznie
◾ jedna przerwa, 15 minut
◾ UMOWA ZLECENIE
✅ 5. ZAKWATEROWANIE I TRANSPORT
Zakwaterowanie - miejsca w hostelu. Pokoje dla 3-4 osób (łóżka piętrowe). Koce,
poduszki i pościel - dostępne. Toalety i prysznice - dostępne. Wszystkie kuchnie z
podstawowym wyposażeniem i naczyniami. Pralki - dostępne, pranie bezpłatne. Na
zakwaterowaniu bezpłatny dostęp do WI-FI. Najbliższe sklepy w odległości 110 m – 1,2
km (Żabka, sklepy spożywcze).
Zakład znajduje się w odległości 3,5 km od zakwaterowania – pracownicy mają kilka
opcji jak dostać się do pracy:
- iść 40 minut pieszo,
- przejechać jeden przystanek pociągiem (Halinów-Józefin) i iść 20 minut pieszo,
- jechać 15 minut na udostępnionych rowerach.
Opłata za zakwaterowanie: 400 zł/miesiąc.
Dopłata do własnego zakwaterowania: +400 zł/miesiąc.
✅ 6. DODATKOWE INFORMACJE
Długa Kościelna - to miejscowość w województwie mazowieckim, położona 20 km od
Warszawy. Posiada dobrze rozwiniętą infrastrukturę i węzeł komunikacyjny. Miasteczko
ma bogatą historię. Znajduje się tu wiele zabytków: rzymskokatolicka
dzwonnica w konstrukcji słupowej, drewniana, z
Wszystkie oferty od "ФОП Майборода Наталія" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.