PRACOWNIK PIEKARNI
Zapraszamy do pracy: kobiety, mężczyzn, pary małżeńskie w wieku do 55 lat.
Miasto: Inowrocław (55 km od Bydgoszczy). Przyjazd na rejestrację w Bydgoszczy.
Wynagrodzenie:
- 21,50 zł/godz. netto (bez podpisania PIT2);
- 22,50 zł/godz. netto (z podpisaniem PIT2);
- 28,10 zł/godz. netto - dla studentów do 26 lat;
- po przepracowanych 6 miesiącach + 0,5 zł netto do stawki (premia motywacyjna od agencji na decyzję koordynatora);
Możliwość uzyskania premii do 400 zł/miesiąc. Średnie wynagrodzenie 4000,00 - 5000,00 zł/miesiąc.
Grafik pracy: zmienny, zmiany po 8-10 godzin (dziennie/nocne). Przerwy po 15 minut. Średnia liczba godzin: 170-230 miesięcznie.
Zakwaterowanie: dla pracowników zapewniamy mieszkanie (mieszkanie, hostel lub dom prywatny). Pracownik płaci tylko za media – 500,00 zł miesięcznie. Mieszkanie znajduje się w odległości spaceru. Prosimy o posiadanie własnej pościeli i naczyń. Dla własnego mieszkania przewidziana dopłata +1 zł do stawki.
Obowiązki:
- przygotowanie towaru do wysyłki;
- pomoc w produkcji wyrobów piekarniczych (według receptur, norm i standardów);
- pomoc w przygotowaniu surowców do wypieku;
- pakowanie chleba;
- przygotowanie blach i form;
- praca na wadze;
- przygotowanie ciasta na różne rodzaje chleba;
- sprzątanie/mycie zakładu.
Wymagania:
- gotowość do pracy fizycznej;
- doświadczenie zawodowe nie jest wymagane.
Dodatkowe informacje:
- temperatura w zakładzie do 30 stopni;
- odzież robocza i obuwie zapewnione bezpłatnie (na pierwszy raz należy mieć własną odzież i obuwie);
- badania lekarskie - 260,00 zł potrącane z wynagrodzenia;
- zabronione jest noszenie biżuterii, sztucznych paznokci i rzęs.
Rodzaj zatrudnienia: tylko praca oficjalna. Z pracownikiem podpisywana jest umowa.
Rodzaj umowy o pracę: Umowa zlecenie.
Wszystkie oferty od "Work=Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.