Pakowarka - Middelburg
Płaca 1450 € - Work Agency EU

Pracujemy nad dokumentacją dla obywateli Ukrainy! Prosimy kontaktować się pod numerem poniżej.

Kierownik ds. kandydatów:

Danil Ostrov +380636387118 (Telegram)

(Zgłoszenia są rozpatrywane co 4 dni robocze - prosimy o kontakt w sprawie oferty pod podanym niżej numerem!)

O firmie

Zewa — czołowa marka specjalizująca się w produkcji wysokiej jakości produktów, takich jak papier toaletowy, chusteczki nawilżane i suche. Firma oferuje stabilne warunki pracy, nastawione na komfort i rozwój zawodowy swoich pracowników.

Warunki pracy i wynagrodzenie

Pracodawca zapewnia konkurencyjne wynagrodzenie w wysokości 8,80 euro na godzinę „na rękę”. Młodzi pracownicy w wieku od 18 do 28 lat mogą otrzymać wyższą stawkę — 14,30 euro na godzinę (szczegóły do uzgodnienia). Przy standardowym harmonogramie pracy miesięczny dochód wynosi co najmniej 1450 euro netto, a także przewidziane są premie za wysoką wydajność i jakość wykonanych zadań.

Harmonogram pracy

Harmonogram pracy regulowany jest poprzez bezpośrednią umowę o pracę (możliwość wyboru zmiany i grafiku do 05.01.2025). Pierwsza zmiana rozpoczyna się o 7:00 rano, a druga o 13:00. Czas trwania zmiany może wynosić 8–9 godzin 6 dni w tygodniu lub 10–11 godzin 5 dni w tygodniu, w zależności od wybranego wariantu. Taki system pozwala każdemu pracownikowi dostosować harmonogram do własnych potrzeb.

Obowiązki

Praca związana jest z pakowaniem produktów i sortowaniem materiałów. Główne zadania obejmują:

• Pakowanie produktów: pakowanie paczek chusteczek, papieru toaletowego i innych wyrobów do pudeł zgodnie ze standardami, kontrola jakości produktów przed pakowaniem, zaklejanie pudeł dla bezpiecznego transportu.
• Sortowanie materiałów: organizacja i przygotowanie kartonowych pudeł i materiałów opakowaniowych, kontrola ich jakości i oddzielanie nieprzydatnych do użycia.
• Kontrola jakości: wizualna kontrola produktów pod kątem wad, takich jak rozerwania czy zanieczyszczenia, i odrzucanie towarów, które nie spełniają ustalonych standardów.
• Obsługa skanera (możliwość odmowy tego obowiązku, jeśli nie ma znajomości języka): skanowanie kodów kreskowych w celu ewidencji produktów, sprawdzanie zgodności towarów z wymaganiami i raportowanie o wykrytych niezgodnościach.
• Utrzymywanie płynności pracy: dbanie o czystość na stanowisku pracy, kontrola sprawności sprzętu i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa.

Zakwaterowanie i transport

Pracodawca zapewnia komfortowe zakwaterowanie w hostelach z wszelkimi niezbędnymi udogodnieniami: Wi-Fi, kuchnia, lodówka. W pokojach mieszka po 2 osoby, a dla par małżeńskich zapewniane są oddzielne pokoje. Zakwaterowanie opłacane jest osobno — 110 euro co 15 dni. Dla wygody pracowników organizowany jest bezpłatny transport do miejsca pracy i z powrotem, który zajmuje tylko 10–15 minut.

Dodatkowe warunki

Firma zapewnia każdemu pracownikowi ubezpieczenie zdrowotne, które pokrywa koszty usług medycznych. Udzielane są również stroje robocze, które spełniają standardy bezpieczeństwa i komfortu. Praca w Zewa to doskonała okazja, aby pracować w międzynarodowym zespole, zdobyć nowe umiejętności zawodowe i uzyskać stabilny dochód.

Kontakt

Aby uzyskać dodatkowe informacje, prosimy o kontakt pod numerem podanym na początku opisu.